各县（市、区）委，市委各部门，市级国家机关各部门党委（党组），在台省部属各单位党委（党组），市属各企事业单位党组织，各人民团体党组： 为深入贯彻“三个代表”重要思想和全国深化干部人事制度改革会议精神，认真落实市委在先进性教育活动中有关干部工作的整改措施，坚持党管干部和群众路线相结合原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则，积极探索领导干部选拔任用的有效方法，切实加强我市领导干部队伍建设，为我市在全面建设小康社会与和谐社会中走在全省前列提供坚强的组织和政治保证，经研究，决定于今年9月至10月中旬市、县两级联动公开选拔部分处科级领导干部。现将有关事项通知如下： 一、公开选拔的职位 根据全市各级领导班子建设的实际需要，本次公开选拔共推出101个目标职位进行公开选拔，其中市管职位14个；县（市、区）管职位87个（具体见附件）。 二、报考条件和报考范围 （一）报考条件报名人员应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，具有良好的思想政治素质、强烈的事业心和责任感，并有较强的开拓创新精神和组织协调能力，遵纪守法，作风正派，政治面貌清楚，近三年年度考核称职以上。同时还必须具备该职位所要求的资格条件（具体见附件）。 （二）报考范围台州市管职位：台州市教育局副局长、台州市科学技术局副局长、台州市外经贸局副局长、台州市外事（侨务）办公室副主任职位面向全省范围内符合上述报考条件的各级党政机关、群团组织、国有企事业单位在编在职人员（台州市科学技术局副局长职位可扩大到符合报考条件的大中型规模非公企业中层骨干以上人员），其余职位均面向台州市范围内符合上述报考条件的各级党政机关、群团组织、国有企事业单位（含垂直管理和省部属在台单位）在编在职人员。每位报考者限报一个职位。县（市、区）管职位：除注明面向全省或台州市范围的职位外，其余职位均面向本辖区范围内符合报考条件的人员（具体见附件）。每位报考者限报一个职位。 三、公开选拔的基本程序 1、宣传发动。市公选办召开全市公开选拔工作会议和一定规模的新闻发布会，通过各级组织和新闻媒体及电子网络向全社会公布拟公开选拔的目标职位、报名资格条件、选拔程序和方法等内容，广泛宣传发布，动员符合条件的人员积极报考。 2、报名与资格审查。本次公选采取组织推荐、个人自荐、领导干部署名推荐、群众举荐等方式，由组织和个人按照报考职位的管理权限分别向市、县两级公开选拔办公室推荐、报名。报名时，推荐组织和个人应提供身份证、学历证书、领导职务任命书（或技术职务聘任证书）及所在单位介绍信等有关材料并填写《报名登记表》。教师报名还须有所在县级教育行政主管部门介绍信。市外报考人员可先通过网上报名，再按规定时间、方式确认。市、县公开选拔工作办公室按照管理权限分别对报名对象进行资格审查，并确定参加笔试对象。如符合条件的报考人数不足10名，则该职位不开考（虚拟职位数超过2个的县市区，如符合条件的报考人数不足1:10比例的，则相应核减目标职位数）。 3、笔试。公开选拔的笔试内容为公共科目，满分100分，测试时间为3小时。笔试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，注重对应试者实际领导能力和工作经验的测试。笔试采用闭卷形式，集中进行考试。笔试试题由市公开选拔工作办公室统一命题。笔试评卷工作，按职位管理权限由市、县两级分别组织实施。 4、面试。根据笔试成绩按职位数1:8比例确定（如末位成绩相同，则一并进入面试。虚拟职位数超过2个的县市区，可按1:5比例确定虚拟职位面试人选。下同）。面试采用竞职演讲与答辩式面试相结合方式，主要测试应试对象的适应能力、口表能力和整体素质，反映应试者在能力素质、个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。面试实行专家评委与群众评委两席评分。应试者面试成绩由专家评委给分与群众评委给分按8:2比例综合合成。面试组织工作由市、县两级分别组织实施。 5、组织考察。按目标职位数1:3比例从高分到低分取足考察人选。目标职位考察人选考试综合成绩，按笔试成绩和面试成绩3:7比例合成。各个职位考察人选名单由市公开选拔工作办公室汇总后统一向社会公布。考察将全面考察应试对象的“德、能、勤、绩、廉”情况，着重了解应试对象的政治素质、人品道德及实际工作能力，坚决防止“有才无德”、“高分低能”者入选。考察工作根据职位管理权限由市、县两级分别组织实施。 6、讨论决定。市、县两级组织部部务会议分别根据各职位考察对象笔试、面试和考察等情况，在全面分析研究的基础上，确定优胜建议人选，提出任用建议。确定优胜建议人选一般以应试者考试综合成绩高低为依据，但不惟成绩。要综合分析考察人选的德才表现等情况，对考试成绩接近、表现普遍较好的人选，要优先考虑使用后备干部和有基层工作经历特别是有艰苦环境工作经历的人选。任用建议报同级党委研究决定后，按规定程序办理任职手续。公开选拔任用的领导干部实行一年试用期。如某一目标职位经讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。把公开选拔工作与后备干部选拔、使用工作结合起来，优先考虑使用积极参与公开选拔且成绩优秀的后备干部。 7、公布结果。公开选拔结束后，由市公开选拔工作办公室通过新闻媒体向社会公布市县两级联动公开选拔结果。四、时间安排本次公开选拔工作计划用1.5个月时间完成，在8月底至9月上旬完成有关筹备工作，9月中旬进行笔试、面试、考察，9月底前提出建议任用人选。 五、组织领导 市、县联动公开选拔工作在市委领导下进行，由市委组织部组织实施。为加强领导，成立市公开选拔工作办公室，肖培生同志任主任，罗保东、杨云龙、董家民、赖尚造、郑文彪、胡可祥、郑敏强等同志任副主任。各县（市、区）委建立相应公开选拔工作机构。为协调市、县两级公开选拔工作有序进行，建立全市公开选拔领导干部工作联席会议，由市公开选拔工作办公室全体成员和各县（市、区）委组织部部长参加，肖培生同志任联席会议召集人，具体协调本次市县两级联动公选工作。附：2005年市县联动“公开选拔”目标职位报考条件 中共台州市委 2005年9月1日 [附件下载]