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关于做好年度薪资及贡献奖励申报工作的通知
发布日期:2019年5月6日   更新日期:2019年5月9日    浏览量:1073

各有关单位:

根据《台州市落实高层次人才待遇实施办法(试行)》(台市委办发〔201225号)和《关于调整部分人才政策性兑现项目名称和资金拨付流程的通知》(台人才办〔20157号)及《打造最优人才生态 激发创业创新活力三十三条意见》(临市委〔201770号)等文件精神,对高层次人才个人实行年度薪资及贡献奖励。具体情况如下:

一、申报对象

1、中国科学院院士、中国工程院院士、国家“千人计划”专家、国家“百千万人才工程”人员、国家有突出贡献中青年专家、长江学者、享受国务院政府特殊津贴专家、省特级专家、省“千人计划”专家、钱江学者、省有突出贡献中青年专家、省新世纪“151人才工程”第二层次以上人员(含培养期内)。

2、市杰出人才、市终身拔尖人才、届内市拔尖人才、市“500精英计划”入选人员、市“211人才工程”第一层次人员(含培养期内)。

3、经市委人才工作领导小组办公室认定,对台州经济和社会发展具有重要作用的人才。

以上所述对象年龄要在65周岁以内(自开始享受待遇之日起3年内不受年龄限制),若户籍不在台州的需与用人单位签订3年以上服务期协议,并确保每年在台工作时间不少于6个月,方可享受本办法规定的待遇。

4、特优以上人才(详见附件1)在我市工作期间,根据其年度薪资及贡献情况,5年内给予每年最高30万元年度贡献奖励。(2017年9月14日之后评定的人才)

二、政策依据

根据台市委办发〔201225号文件规定:高层次人才在台州取得10万元以上年薪的(“500精英计划”入选人员10万元以上年薪不作要求),按其上一年度在台所缴个人所得税(指工资、薪金、劳务报酬和稿酬所得,其他所得不计入范围)地方留成部分以工作津贴的方式给予等量补助,为期5年,属培养期(届)的高层次人才按其培养期(届)年限确定享受期限,超过5年或无期限的,按5年享受。

又据台人才办〔20157号文件规定:原高层次人才个人所得税地方留成部分等量补助调整为高层次人才个人年度薪资补贴。

三、具体规定及申报要求

1.地方留成部分的范围。个人所得税地方留成部分是指临海市留成部分,而不是指省市二级留成部分。

2.本次兑现时间为:201811—20181231日。

3.申报要求:申请人需提供以下原件及复印件:(1)高层次人才个人年度薪资贡献情况确认单(附2);(2)聘用(劳动)合同;(3)身份证复印件;(4)以上1-3项的人才填写《高层次人才个人年度薪资补贴申请表》(附3),第4项的人才填写《高层次人才个人年度薪资及贡献奖励申请表》(附4);(5)人才入选文件。

各用人单位请尽快审核符合条件人选,按要求将相关材料装订成册,于公告之日起至201966日前(工作日)向临海市人力资源和社会保障局高层次人才服务中心(二楼201室)申报,并将申报材料电子版发送至高层次人才服务中心邮箱lhgccrc@126.com,联系电话:85127051

 

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年薪表格.zip


资讯来源:高层次人才服务中心
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